Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Главная -> Статьи для бизнеса. -> Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Тренинги в Тольятти, предоставляемые консалтинговой группой «Навигатор». Краткий обзор и рекомендации.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Эта статья посвящена обучению в Тольятти, той части обучения, которое мы проводим в этом прекрасном городе. Часть этого обучения посвящена развитию бизнеса, вторая часть относится к личному развитию человека и к повышению его личной эффективности.

Поэтому тренинги в Тольятти, которые мы предоставляем, делятся на два вида: личностные тренинги и бизнес-тренинги.

С чего же рекомендуется начать? С улучшения себя или с улучшения своего бизнеса?

Мы рекомендуем руководителю в начале пройти личное тестирование, которое выявляет, в каком состоянии находятся такие его качества личности как стабильность, спокойствие, уровень энергии, настойчивость, правильность оценки, уровень счастья, уверенность, ответственность, отношение к людям и общение. Пройдя такой тест, руководитель будет иметь понимание своего состояния, того, как это влияет на его бизнес, на его эффективность, он сможет выявить в своем окружении людей, разрушительно влияющих на него и другие очень важные данные, напрямую связанные с его личным состоянием.

Если при тестировании выявится, что необходимо личностное обучение для руководителя, мы составляем индивидуальную программу по обучению, ее можно пройти в Тольятти. Или в других организациях в других городах России. Вы будете точно знать, что Вам нужно пройти, чтобы улучшить себя и свои способности.

Пример тестирования и личностного обучения и результаты от него здесь

Записаться на тестирование и составление индивидуальной программы здесь.

Тренинги в Тольятти. Что они должны учитывать. Краткий экскурс в историю.

Конечно, это не запрещает руководителям проходить наши тренинги в Тольятти, параллельно личностному обучению, или тестированию. И это личное дело каждого человека улучшать ему себя или нет. Но мы всегда рекомендуем личностное обучение руководителям. Перед обучением бизнесу, или параллельно ему.

Потому что они как индивидуумы и их личное состояние – это источник их бизнеса, и движущая сила их бизнеса. Если улучшать самого руководителя, то в бизнесе неизбежно начнется улучшение. Наш опыт и опыт многих знакомых нам консультантов по управлению это подтверждает. Можешь крутить педали - едешь, не можешь – стоишь на месте.

В древних государствах, которые уделяли много времени завоеваниям, была очень действенная технология. Упор делался на определенные способности. У командующего они должны были быть в наличии обязательно.

Они считались самым важным качеством командира, с которыми связан успех завоевательных походов, и касались того, какой личной духовной силой он владел.

У главнокомандующего войсками, который должен непосредственно управлять подразделениями в бою и вести их за собой, кроме всего прочего должны были быть эти определенные способности. Он должен был обладать определенной энергетикой, силой вдохновения и уверенности, достаточной для того, чтобы вдохнуть бесстрашие и настрой в свою армию перед лицом предстоящего сражения.

Поднять настолько дух и уверенность своих воинов, чтобы они смогли победить своих противников. Кем бы они ни были, и сколько бы их ни было. Конечно, на эту основу ложилось воинское обучение и искусство управления, но эта основа должна была быть изначально.

И чем сильнее это качество было у командующего или потенциального командующего, тем ценнее он был. Это был один из ключевых моментов в технологии завоеваний: командир с такими способностями.

Пока были такие люди, по поводу успеха в завоевательных походах можно было не беспокоиться.

Тренинги в Тольятти должны учитывать важность развития этой способности. И наши личностные тренинги и бизнес-тренинги направлены на развитие этого качества.

Выдающимся примером такого командира был Александр Македонский, или руководитель восстания рабов в Древнем Риме, Спартак. Или, на примере Троянской войны, такой воин как Ахилл, его еще звали Ахиллес.

Когда с вами в битву шел такой воин как Ахиллес, у ваших врагов дрожали колени. Они не верили, что вас можно победить, потому что знали, что с вами Ахилл. И это решало все.

Они чувствовали его приближение, его сосредоточенность на битве и силу его намерения и знали, что смерти не избежать.

Что луше уступить ему дорогу и не стоять у него на пути. Чем ближе он приближался, тем сильнее было это чувство у его врагов. Многие просто цепенели от ужаса...

Не менее ярким человеком в более позднее время был Сильвио Мануэль, вдохновивший крестьян, беглых солдат и скитающихся искателей счастья в послеколумбовой Америке, на завоевание всего континента. Он так вдохновил этих людей своими идеями, что они прошли непроходимые джунгли и топи Амазонки, и, не имея нормального оружия, выучки и всего, что нужно для успешного ведения войны, разбили все сильные гарнизоны и армии, стоящие у них на пути, захватили крепости и форты, которые охраняли отборные английские или испанские подразделения. Они завоевали все, что решили завоевать.

Это были лидерские качества Сильвио Мануэля. Сила его вдохновения и энергетика его личности.

Он не был обученным полководцем, и не был обученным руководителем. И это была его слабая сторона. Он не разбирался в людях достаточно хорошо, и не смог увидеть в одном из своих советников настоящего врага.

Он не знал, как поступать с такой властью, что он получил, с той силой и преданностью, которые выражали ему самые отборные головорезы тех времен, готовые пойти ради него на все. Он не знал правил власти и законов, которым подчиняется жизнь и побуждения людей. И не зная, что делать со всем тем, что завоевали его люди и с этими людьми, их преданностью и готовностью пойти на все ради него, он начал совершать ошибки.

И он потерял все, будучи в нерешительности, слушая своих министров, которые ненавидели его втайне и завидовали ему, и, в конце концов, он скатился на самое дно и закончил свои дни нищим, в канаве.

Человек с феноменальными способностями закончил свои дни как нищий и бездомный бродяга. Из этого можно сделать вывод.

Одна только сила, без знания, без нужного обучения недостаточна.

Поэтому тренинги в Тольятти особенно ценны для способных людей. Чтобы сохранить их исходные способности и лидерские качества личности, их потенциал успеха и их жизненную силу.

Для сильных руководитетелй которые уже многого добились определенное обучение крайне важно.

К их силе и всем их способностям, тренинги добавляют знания и делают такого человека намного эффективнее и стабильнее. И в жизни и в бизнесе.

Важная статья для понимания ценности обучения в повышении дохода компании.

Тренинги в Тольятти: рекомендации по самым необходимым и первостепенным тренингам для руководителей.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

История Сильвио Мануэля и исследования законов власти и усиления власти изложено в превосходном эссе Л.Рона Хаббарда «Эссе о власти. Ответственность лидеров» в книге «Введение в саентологическую этику». Я рекомендую взять эту книгу в библиотеке, или приобрести ее и прочитать это эссе. Потому, что если вы сильный и способный человек, то власть, настоящая власть, вполне может оказаться в ваших руках. Это случится рано или поздно и вам надо знать, как поступать с нею.

Руководитель любого уровня облечен какой-то властью, и знание законов власти и того, как ее развивать и удерживать, и, что нужно делать для этого ему лично как лидеру, и по отношению к его подчиненным, и по отношению к тем, кто стоит над ним, - эта информация невероятно ценна. Ее знание и применение сделает вам карьеру и убережет вас от потерь, падений и поражений на этом пути. Это моя личная вам рекомендация.

Чтобы посещать тренинги в Тольятти, особенно такой замечательный как наш семинар-тренинг «Власть и управление финансами», вам не обязательно знать это.

Это просто моя рекомендация.

Наши тренинги личностного роста направлены на то, чтобы дать руководителям способность разбираться в людях и их настоящих мотивах, отличать по - настоящему ценных людей от тех, кто под маской друзей будут разрушать вас и ваш бизнес.

Жизнь и бизнес - это взаимодействие с людьми.

Это выбор тех с кем вы будете работать, и продвигаться к поставленным целям. И избегание тех, кто разрушит ваши идеи и приведет вас к поражению и неприятностям.

Победа или поражение в делах или в жизни связаны с тем, насколько вы правильно сориентировались в людях, которые рядом с вами: в вашем персонале или в ваших соучредителях.

Как вы сориентировались в тех, кого выбрали для совместной деятельности, к тому вы и пришли или придете в последствии.

Можно потерять много времени и сил, и даже свой бизнес и свое успешное будущее, если полагаться на удачу и закрывать глаза на то, с кем вы имеете дела и кому вы решили доверять.

Это первый личностный тренинг, который мы рекомендуем пройти, если смотреть на все тренинги в Тольятти, которые реально приносят пользу. Он называется «Тренинг по оценке человека. Или как понимать людей и предсказывать их поведение».

Тренинг по оценке человека, программа тренинга

Тренинги в Тольятти: обучение власти и законам, которым подчиняются деньги.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Следующее обучение в Тольятти, что мы можем предоставить вам, и настоятельно рекомендуем пройти - это семинар-тренинг «Власть и управление финансами». В нем не только даются работающие технологии по управлению деньгами в организации и увеличению их количества, но также даются очень востребованные знания о связи персонала и финансов, клиентов и финансов и другие ключевые моменты, которые оказывают влияние на область дохода. У вас лично может быть все достаточно хорошо. Но персонал в определенном состоянии будет просто разорять вас. Только тем, что присутствует в коллективе. И затраты на рекламу, на другие способы продвижения не будут работать. Словно стоит невидимый барьер и не пускает к вам заказы и деньги.

Так оно и есть! В таком состоянии, не понимая, в чем причина перекрытия финансовых потоков, очень сложно работать долго. Нужно уметь выявлять причины быстро и устранять их. Для этого и создан тренинг «Власть и управление финансами».

В жизни все очень четко и просто, нужно только знать, как оно все устроено, и тогда управление само переходит к Вам в руки.

Есть кто-то конкретный, кто очень не хочет, чтобы заказы были! И он у вас в компании. Или рядом с вами. Есть разные тренинги в Тольятти, но «Власть и управление финансами» - тот, который Вам нужно пройти обязательно. Потому что это то, от чего зависит власть и управление финансами и точка.

Семинар-тренинг `Власть и управление финансами`

Тренинги в Тольятти: продуктивный и ценный персонал, как его нанимать, отбирать и привлекать в свою компанию.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

После этого записывайтесь на семинар-тренинг «Найм и отбор продуктивного персонала». И обучите своего человека, отвечающего за набор персонала.

Это небольшой, но очень ценный семинар-тренинг о технологии поиска и найма тех людей, которые будут хорошо работать, и развивать Ваш бизнес.

Далее идет тренинг по продажам, мы рекомендуем пройти его максимальному количеству Ваших сотрудников. Потому, что кроме навыков продаж, и роста продаж, у Вас в компании улучшится общая атмосфера, у людей станет меньше личных проблем, и они станут более эффективными и стабильными сотрудниками.

Тренинги в Тольятти, которые чего-то стоят, так и работают. Люди не просто получают навыки, неприменимые больше нигде, кроме продаж, к примеру. Они получают много дополнительных навыков и общего понимания, что делает их более стабильными и способными. Это усилит Вашу команду, однозначно.

Руководители должны сами обязательно пройти это обучение. Оно даст им преимущества для успешной работы на их уровне, а также позволит понимать, что надо делать с продажами и как это надо делать. А не выслушивать очередные «потому-то» и «оттого-что» и другие объяснения и оправдания от руководителей отделов продаж.

Семинар-тренинг `Найм и отбор продуктивного персонала`

Тренинг `Как повысить доход компании с помощью эффективных продаж`

Результаты после обучения в нашей компании

Самые важные тренинги для руководителей в Тольятти.

Тренинги в Тольятти. Как выбирать тренинги и в какой последовательности их проходить.

Какие еще тренинги в Тольятти желательно пройти в нашей компании?

Для руководителей, однозначно,- это тренинг «Эффективный руководитель».

1-ю и 2-ю ступень.

Именно в этом тренинге и даются основные инструменты управления компанией.

Теперь Вы готовы к тому, чтобы знать это и применять это, так как основа уже существует. И она очень прочная. Те, кто последовал нашему совету и поступил так, могут подтвердить действенность такого подхода.

Пишите нам, заказывайте наши тренинги! Мы также проводим обучение бизнесу в самых разных городах России и за рубежом.

Юрий Захаров, заместитель директора по работе с клиентами

Консалтинговая группа «Навигатор», г. Тольятти.

Тренинг для руководителей `Эффективный руководитель`

Успехи у руководителей от обучения в нашей компании

Заказать обучение